浙江雙金從1987年成立以來，時刻秉承著高效執(zhí)行、持續(xù)改良、熱情學(xué)習(xí)、永葆變革的管理文化體系，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和客戶服務(wù)中積極將以先進管理、經(jīng)營時間、核心價值與員工價值為一體作為企業(yè)文化。

為了實現(xiàn)人才強企，雙金公司不定期的進行各種內(nèi)部培訓(xùn)，與資深外部培訓(xùn)，培養(yǎng)員工先進、科學(xué)的理論，從而提高企業(yè)的整體文化素質(zhì)和科學(xué)理論水平，進而為破碎機設(shè)備的生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

雙金注重現(xiàn)場走動式管理;TIT工作法;雙重確認制;四不放過模式;當(dāng)熱愛我們的客戶、為客戶創(chuàng)造財富、帶去歡樂的理念扎入雙金人的心中;當(dāng)讓員工更幸福、客戶更滿意、行業(yè)更進步、國家更富強的神圣使命擺在雙金人面前時，文化理念深深地影響著代代雙金人。

雙金機械憑借著自內(nèi)而外、自覺自發(fā)的文化氛圍，逐漸煉就了縝密團結(jié)、友愛和諧、活力四射、銳意進取的團隊，相信選擇這樣的團隊為其服務(wù)，廣大水泥、砂石、采礦等企業(yè)客戶一定會感受到雙金企業(yè)的文化價值。